Ak máte na starosti skupinu ľudí, máte na pleciach niekoľko povinností. Ak ste nikdy neboli na riadiacej pozícii alebo ste nemali žiadne obchodné školenie, môže to byť náročné úsilie. Pravdou je, že to naozaj nie je také ťažké, pokiaľ viete, čo robiť.
Najúspešnejší lídri v každej kapacite praktizujú určité základy, ktoré sa ukázali byť opakovane účinné. Môže sa to zdať ako veľa na zapamätanie, ale zistíte, že väčšina zodpovednosti ako vedúceho bude zahŕňať riešenie problémov a riešenie problémov. Toto je skutočný svet a to je realita. Budete mať oveľa väčší úspech pri riešení všetkých premenných, ktoré prichádzajú do hry, ak sa prvýkrát zaviažete pokryť základy.
1. Majte plán
Bez ohľadu na to, v ktorej skupine ste, máte šancu s tým niečo urobiť. Ak ste vodcom, pravdepodobne máte predstavu o tom, čo chcete dosiahnuť. Najlepším spôsobom, ako niečo urobiť, je najprv špecifikovať, čo chcete dosiahnuť, a nasledovať praktické kroky.
Plány sú zábavné. Sú navrhnuté tak, aby boli pevné, ale stále sa môžu meniť. Ak sa budete hýbať realitou tejto skutočnosti, ste v dobrej kondícii, pokiaľ budete mať vždy plán.
Hlavným prínosom plánu je to, že poskytuje zameranie. Zužuje možnosti, čo robiť, na najpraktickejšie a najpriaznivejšie kroky, ktoré je možné podniknúť. Keď budete mať jasno v ceste, ktorú chcete cestovať, nič vás nebráni v dosiahnutí cieľa.
2. Komunikujte
Ako vodca kapely vás budú vaši kamaráti hľadať informácie. Vašou úlohou je zabezpečiť, aby tieto informácie dostávali pravidelne a včas. To neznamená, že musíte svojej kapele hovoriť o každom drobnom detaile podnikania, ale je vašou povinnosťou zdieľať správy, ktoré sú relevantné pre každého člena.
Nadchádzajúce dátumy, piesne, ktoré sa majú učiť, rozvrhy skúšok atď., By sa mali zdieľať spolu s vašou kapelou prostredníctvom e-mailu. Môžete dokonca ľahko vytvoriť súkromnú skupinu Facebook iba s členmi kapely, kde môžete centralizovať všetky informácie.
Ide o to, že musíte byť otvorení všetkému, čo je dôležité pre hráčov v kapele. Udržiavanie otvorených a konzistentných komunikačných liniek vedie k vyššej produktivite a následne k väčšiemu úspechu.
3. Byť organizovaný
Toto vyžaduje určitú disciplínu, ale je mimoriadne dôležité, keď prevádzkujete skupinu. Systém súborov vo vašom počítači je nevyhnutný pre všetky informácie súvisiace s pásmami a dá sa ľahko robiť. Uchovávajte záznamy o všetkých obchodných dokumentoch, pravidelne aktualizujte zoznam skladieb svojej skupiny a udržujte online plán koncertov a iných aktivít. To vašej skupine nielen uľahčí zostať v slučke, ale tiež zníži množstvo zmätku a dá vám viac času na sústredenie sa na hudbu.
4. Olovo príkladom
Ak chcete, aby vás vaša skupina rešpektovala, musíte byť ochotní a schopní urobiť všetko, čo od nich budete požadovať. Platí to pre akýkoľvek typ vedúceho postavenia, avšak v situácii kapely je to očividne zrejmé. Môžete hovoriť o všetkom, čo sa vám páči, ale zo svojej kapely získate najvyššiu produktivitu, ak kráčate pešo.
5. Prekážka
Hudobné podnikanie je mimoriadne náročné. Len v poslednom desaťročí došlo k mnohým radikálnym zmenám a veci sa rýchlo vyvíjajú. Ak chcete zostať na vrchole svojej hry, musíte podniknúť špecializované kroky.
Nie vždy sú to najtalentovanejší hudobníci, ktorí majú úspech. Pomerne často sa pohybujú iba ľudia. Pretože teraz máte plán, nemáte ospravedlnenie, ale radšej sa pluhujete bez ohľadu na to, aké ťažkosti vás postihnú. Zostaňte v kurze a urobte úpravy, keď sa objavia neočakávané situácie, ale vždy urobte ďalší krok.
6. Delegovať
Jednou z hlavných čŕt dobrého vodcu je schopnosť rozdeliť zodpovednosti v rámci skupiny. Nemôžete urobiť všetko sami a skupina ako celok bude mať oveľa lepšiu podobu, ak budete hrať podľa silných stránok každého jednotlivca.
Je niekto v kapele dobrý v marketingu? Mali by mať na starosti sociálne médiá. Je niekto dobrý fotograf? Mali by robiť úprimné zábery kapely. Získate nápad.
Vediete tím. Bez tímu nemáte nič. Tím však potrebuje vodcu. Veci bežia oveľa efektívnejšie, keď niekto volá zábery. Dajte každej osobe zodpovednosť za to, že sú dobré a ako jednotka budete exponenciálne produktívnejší.
7. Vypočujte si svoju kapelu
Každý dobrý vodca vie, že ak chcete získať čo najviac z ľudí, ktorých vediete, musíte ich počúvať. Jednotlivci v kapele sú nevyhnutnou súčasťou stroja - všetci majú názor a víziu.
Počet má silu a čím viac nápadov beriete do úvahy, tým viac možností si musíte vybrať, aby ste mohli robiť najlepšie rozhodnutia. Budú vás tiež považovať za lídra, ak si ceníte ich spätnú väzbu a nápady - a zo skupiny získate maximum z kapely.
8. Buďte úprimní
Toto je niekedy nepolapiteľná kvalita, ktorá sa dá nájsť v hudobnom priemysle, ale ak sa zavedie do praxe, môže to prejsť dlhú cestu. Chcete, aby vám vaši kolegovia skupiny dôverovali. To je naozaj dôležité. Všetko ostatné, čo sa deje s vašou skupinou, bude ovplyvnené úrovňou dôvery, ktorú pre vás majú. Veci, ktoré môžete dosiahnuť, sú oveľa väčšie, ak máte tím, ktorý vám vždy verí.
9. Buďte ochotní robiť ťažké rozhodnutia
Často zistíte, že vaši kamaráti sú niektorí z vašich najlepších priateľov. V skupinách, ktoré často pracujú, sa stávajú ako rodina. Je skutočne ťažké oddeliť podnikanie a priateľstvo, ale ak chcete, aby sa vašej skupine darilo dobre, musí niekto zavolať, keď je na križovatke. Existuje veľa možných scenárov, v ktorých budete musieť urobiť ťažkú voľbu, ale tí najlepší vedúci urobia, čo je potrebné urobiť pre úžitok celku.
10. Zostaňte pozitívne
Dodržiavanie morálky je jedným z najdôležitejších aspektov víťazného tímu. Ako vodca nastavujete tón pre všetko, čo robíte. Stanú sa neočakávané veci, objavia sa prekážky, budú sa rozvíjať osobné vzťahy a dá sa očakávať boj. Je to všetko súčasť cesty a všetko robí jedinečným a jedinečným.
Ak túto skutočnosť prijmete, nespôsobí vám odpor, keď sa objavia výzvy. Prirodzene môžete ísť s prúdom, keď jednoducho akceptujete, ako sa veci dejú v skutočnom svete. Ak si v prvom rade udržujete pozitívny výhľad, môžete výrazne ovplyvniť výsledok každej okolnosti.
Ak ste odviedli dobrú prácu, nezabudnite tiež pozitívne podporiť hráčov vo vašej skupine. V ktorejkoľvek vodcovskej úlohe, keď uznávate úspech človeka, majú tendenciu dať viac toho istého. Ľudia sa radi uznávajú a oceňujú.
Keď vy ako vedúci urobíte čas a úsilie, aby ste poukázali na to, že niekto vynaložil solídne úsilie, nielenže získate väčšiu úctu od svojej kapely, ale dostanete kvalitnejšie vystúpenia častejšie ako nie.
Uvedením do praxe budete omnoho úspešnejší ako jednotka, pretože nakoniec ako váš vedúci cieľ sa má dosiahnuť to najlepšie vo všetkých - a zameranie sa na pozitívne vám prinesie to najlepšie vo vás.
